2021年中国铁人三项联赛-中国铁三联赛奖金

1.中国足球队跟人家到底还差了什么？

2.中铁正式工是铁饭碗吗

3.中国铁设测绘院待遇怎么样

4.铁路有年终奖吗？

5.中国铁路奖章有奖金吗？

中国足球队跟人家到底还差了什么？

中国足球如今的地步，足协责任最大,没有系统和合理的备战,中超又不能经营好,这样的足协,我认为上世界上最无能的足协.所以中国足球制度的变革势在必行，希望这次失利是变革开始的导线，引爆中国足球的变革之路。其他如杜伊也有责任,临场指挥出现失误,球员也有责任,学艺不精.但追根赳底还是我们中国13亿人民的责任,因为中国人踢球的人太少了,现在足球在中国已经被篮球取代,篮球成为了中国的第一运动了,没办法,中国足球没有象姚明一样的球星.但我们要放眼未来,中国已经落后世界足球很大了，中国足球要发展,要走适合自己的道路,日本人找到了巴西的技术型打法,因为日本球员身体条件没有优势,但脚下灵活.那么中国,我认为应该学德国,虽然德国的足球有衰退的迹象,但德国足球讲究的整体和意志是中国足球最缺少的,且德国足球的技术含量并不是很高,不过身体很好,所以比较适合中国的球员.中国足球遭遇过无数次黑色3分钟,这充分暴露了中国球员意志力不强的特点,中国的足球打的显得毫无章法,说明中国的整体配合能力的低下,学德国足球,可发挥出中国的优势.虽然其他足球强国的足球很豪华,很好看,很有观赏性,但有点华而不实,注重效率的德国人的足球更适合中国，找到正确的出路，中国足球才会发展！以下是问题！

1、足协的“赌”

中国足协自2000年后就酷爱豪赌，先是豪赌世界杯，结果世界杯倒是参与了一回，但中国足球却至少倒退了十年。2000年以前，好歹中国队还算是亚洲准强队，常年的亚洲老五。经此一赌，现在中国队充其量算亚洲2流，而且还是2流下游。连8强赛都混不进去了。现在又开始豪赌08了。不知南非世界杯时中国能不能赢香港。

2、鲁能的“嘴”

山东足球扰乱市场秩序，逆市而上，本无可厚非，谁叫人家是国企，不计成本呢。但鲁能从总经理到球迷都是能吹的了。动不动就中国最强队，中国之类的言谈。今年四大皆空咱且不说，单说人的荣誉是几十个联赛冠军，9个欧洲冠军拼出来的。虽然今年战绩不佳，但人家有那个资本，有那个资历。山东足球这些年仅拿过一个联赛冠军，有什么骄傲的。不要成绩不好，就说成绩也不好的鬼话自欺欺人了。中国足球之所以不好，就是山东这样好大喜功，不愿自我反省的人太多了。

3、体育总局的“令”

中国足球区别于其他国家最大的特点，就是足协并不能领导中国足球，足协上面还有体育总局这位大爷，没事就发一个莫名其妙的大令，足协的下官们，就德不管对错的执行下去。

4、联赛的“系”

世界大牌球队都有自己的二线队在踢联赛，比如拜仁青年队 勒沃库森青年队 AC米兰青年队等都在各自国家的联赛踢球，但他们都不能与一队在同一级别联赛踢球。一旦升入顶级联赛就要将壳卖掉。中国的四川队问题其实很好解决，参照西方做法，足协令卖掉壳，如其不卖，足协就可以将其降到下一级联赛。足协的不作为，也怪不得。

5、青少年比赛高于成人比赛

世界各国公认的最高水平的比赛是世界杯，一个国家足球的最高任务是成年队。而中国确有自己的特色。奥运足球竟然高于世界杯且不说，连20岁以下青年比赛都成了举国关注的比赛了。真是天下奇闻。青少年足球运动是应重视，但那主要是提高青少年的技术水平，扩大参与规模，搞好基础设施建设。而不是要在世青赛上取得什么辉煌的成绩，在青少年就让队员打发成型。以损害未来的代价，在青少年比赛中取得好成绩。众所周知，成人队成绩才代表世界各国足球水平。并不是青少年成绩上去了，国家的足球水平就提高了。喀麦隆、尼日利亚都拿过奥运冠军，可以这些球员组成的国家队，现在连世界杯决赛圈都没进去。日本拿过世青赛亚军，可能说日本足球就是世界强队吗？德国、英格兰、法国、荷兰、捷克、意大利、西班牙等球队在奥运会和世青赛上的成绩甚至远不如中国，难道他们的足球水平就不如中国了。所以中国队在08奥运上成绩越好，我敢断定，再2010世界杯赛上摔的越惨。

6、政策的早令夕改

中国联赛的升降级改来改去就是明证。不知明年会不会再次宣布取消降级，可能性很大悠。以前联赛都快踢完了都敢改，何况明年联赛还没踢呢？

7、球迷的利益永远是无关紧要的

每年足协的政策都是先维护自己的利益，然后是俱乐部的利益。每次到最后都是损害球迷的利益。难道足协就怕球迷太多。

8、好大喜功

一个东亚运冠军 一个东亚四强赛冠军和一次世青赛小组出现，三次鸡毛比赛（某记者说联欢会杯是鸡肋，那这三次比赛只能是鸡毛）就让我们的龙王乐的。

9、漠视现实，自以为是

中超联赛各队，除了某只不计成本的国企球队，实际都在亏损。中国足协却出台什么中超准入标准。什么盈利3000万等等。我敢断言，中国球队没一只达到这些标准的。足协明知不可为，各队都是弄虚作，偏偏定这么高的门槛。欧洲五大联赛的准入标准也没这么高，基本只有两条：1、成绩合格 2、债务不超标

10、联赛永远是次要的

虽然我们年年喊联赛为本。但鬼都不信。！

中国足球正如逆水行舟、不进则退，关键在于虽败尤荣的精神理念。

长期以来..中国职业联赛的技战术水平和足球界的整体素质没有什么提高，可以说是原地踏步甚至还不如体制下的“赛会制”，于是为了刺激市场，投资人不择手段打球，贿赂裁判，用“激素法”强心，用以维持逐渐没落的足球市场，在功利主义的摸爬滚打下忽略了青少年足球的建设，“足球要从娃娃抓起”很多时候只是一句空谈，他们的功利思想，不会，也不可能为足球这个拖累企业的产业作长期的投资，青少年足球教练素质低下，任人唯亲，就更不要说他们更为孩子们灌输什么先进的足球意识和教导知识性极强的技战术理念了。一代又一代，不同的人重复走着前辈技术粗糙、能力底下、非合理身体接触对抗的老路，不论甲A还是中超，其联赛的含金量和欣赏性何从谈起？频繁的失误，缓慢的进攻，摔跤式的身体对抗，无聊的拖延比赛时间..这样的联赛水平，难道不是明日黄花蝶也愁？观众的忍耐是有限度的，对于这种乏善可陈的联赛，没有必要耗费时间精力和金钱在上面不失为明智的选择。斫择欣赏价值更高的国外联赛更能让真正的球迷赏心悦目，何乐而不为？失去了球迷，等于失去了足球的市场，没有优惠政策的民营企业俱乐部，急于脱手这块烫手的山芋，足球明显成了“不良资产”，被更多不愿意再烧钱的老板们所遗弃。总而言之，造成不良的恶性循环的一切根源在于没有一个好的制度来限制资本利益下所衍生的、恶、丑现象，既然没法根除而流之于皮毛的应付，对中国足协来说，他们的生存条件不已市场为基础，因为他们的体制是“应试”性质的，对于更多的足球领导，他们的任务是上级指派下来的诸如“08奥运”的任务，于是，在任务业绩与足球发展两相权衡下，他们更倾向于前者以此升官发财。但是他们不知道，没有良好的联赛作保证，中国足球就是“断了线的风筝”，会越行越远。他们不能做到真正已球迷利益为本，因为他们不是真正的投资人，专业体制下的主管部门怎么能够出来职业体系下的东西呢？所以，不可能，08奥运、10世界杯不是为中国足球的年轻人作出的牺牲，真正牺牲的，是中国足球的未来。制度，像一支无形的手支配着一切，甚至违背客观规律！！

中国足球迟早会崛起，首先因为到2022年世界杯重回亚洲，中国是唯一的选择。而且经过中国20年的高速发展，其受益人一定会有足球。中国已

经是个体育大国，相信那时候的中国足球会像其他项目一样为中国睁光。

说是这样说，中国足球届现在的情形确实不容乐关，许多丑闻层出不穷，球黑哨是应有尽有。球员不说，说说对于中国足球和联赛的管理简直是任意妄为，需要不合理的条例都可以实行。让外行人来管内行人是最恐怖的行为，我经常关注中国足球，所以对一些不合理的事知道一点。比如说有时候一星期要打3场比赛的都有，有时候半个多月没比赛可打，前几年取消升降级不说，球队是单数，所以没轮都有球队轮空，在哪也不会这样。还有一些关于转会等等条例要是说给别国足球人士听，简直是莫名其妙。

尽管现在中国足球出现了前所未有的困难，但我相信这件事一定会得以解决，也许是几年后，也许是10年20年谁又能肯定呢毕竟在中国什么事都可能发生（外国人也经常这样说）。

在此我们也只能默默地祈祷，少一些谩骂，多一些鼓励。少一些指责，多一些建议。祝福中国足球，支持中国足球，因为我们都是中国人！衷心希望中国足球早日崛起！！

中铁正式工是铁饭碗吗

中铁正式工如果不违纪就是一辈子的铁饭碗。

中铁职工，如果自己不辞职，或没有违纪违法及刑事案件，中铁职工就算是一辈子的铁饭碗。中国铁路是大型央企，只要有铁路存在，就会有无数的铁路职工，所以铁路单位会与职工签劳动合同，以确保职工的合法劳动权益。

中国中铁集团是典型的铁饭碗，是世界企业和世界品牌双500强企业。如果能够进入中铁集团工作，可以很好地证明自己的实力，也能够拥有一份很稳定的工作，说出去也比较有面子

中铁集团已经开始招聘，值得注意的是，每年报考这一国企的人数都很多，今年同样如此，竞争很激烈，应届生如果想要在众多应聘者中脱颖而出，要提前做好相关准备。

进入中铁工作的好处

1、稳定的工作

作为国有企业，中铁的员工享受着稳定的工作。中铁是中国最大的铁路建设企业之一，它的业务涉及到铁路、公路、桥梁、隧道、机场等多个领域，因此需要大量的人才来支撑。中铁的员工不仅有着稳定的工作，而且还有着广阔的发展空间。

2、优厚的薪酬

中铁的员工享受着优厚的薪酬待遇。中铁的员工工作辛苦，但是他们的工资水平相对较高。中铁的薪酬体系完善，员工的工资包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等多个方面。此外，中铁还为员工提供了完善的社会保险和制度，如医疗保险、养老保险、住房公积金、带薪休等。

3、良好的职业发展前景

中铁作为中国最大的铁路建设企业之一，其业务范围广泛，员工可以在不同领域内发展自己的职业。中铁还为员工提供了多种培训和学习机会，让员工不断提升自己的能力和素质。此外，中铁的员工还有机会参与到国内外重大项目的建设中，为自己的职业发展打下坚实的基础。

中国铁设测绘院待遇怎么样

好。根据查询boss直聘得知。

1、中国铁设测绘院为员工提供具有竞争力的薪酬，根据员工的专业技术职称、岗位等级、学历等综合因素确定薪酬标准。此外，还为员工提供年度绩效奖金、项目奖金等激励措施，鼓励员工发挥自己的能力和创造力。

2、中国铁设测绘院为员工提供完善的待遇，包括五险一金、带薪年、节日、免费体检等。措施保障了员工的合法权益，提高了员工的工作积极性和满意度。

铁路有年终奖吗？

其实现在有很多的员工，在进入铁路部门工作之后，发现根本就没有所谓的年终奖金，到时在年底会有相应的绩效考核奖金，到了年底大家也会得到一些相应的奖励和补贴，但是普通员工和领导之间是有很大差别的，因为现在铁路分为一线单位和二线单位，有很多在一线单位的员工，由于工作辛苦，所以能够得到一些相应的奖励，但是普通员工普通职工是很难获得较高奖励的，就是一个单位里不同的工种，工作岗位不同，工作内容不同，也会有不同的奖励。

除此之外普通员工的奖励其实比领导奖励要少很多，毕竟领导是作为管理者，他们有能力有地位，如果员工有病是请或者是影响了出勤率，那么也会扣除相应的奖金。

其实现在没有年终奖这样的说法了，一般铁道部门都是根据员工的能力给予员工相应的绩效考核，奖金一般都是按月发放，也有少部分的员工能够在年底获得补贴，但是领导或者是作为干部他们的级别较高，在每年都会有一次性的绩效兑现奖，比如复课级别是8000元，政策级别是16，000元，还有很多级别较高的从业者能够拿到几万左右的考核奖金。

其实有很多部门或者单位并不会给员工发放奖金，也没有13薪的说法，只是到了年底会以各种形式发放多余的奖金，差异并不算很大，有很多普通的职工其实能够拿到几个月的工资，对于他们来说就是非常稳定和幸福的事情。所以大家通过不断的加班，不断的努力，希望自己能够获得额外的补贴和加班费用。

现在有很多的从业者都希望自己能够在行业中努力工作，在年底在月底获得更高的收入和奖金，这样才会更有动力更有热情的去努力，只是现在有很多员工都觉得在进入铁道部门或者相关单位之后，获得了一份稳定的工作，就不会再奢求其他的待遇，这是和一些私企或者是一些创业公司有一定的差异的。

中国铁路奖章有奖金吗？

火车头奖章是全国铁路总工会评选的铁路职工的最高荣誉,但奖章本身也就是一般的金属材质,绝非贵金属.

奖金肯定会有.但具体是多少,这个没有统一标准.视各个路局自身的情况不同由路局一次性颁发.比如说,如果你所在的铁路局多少年也没出过一个全国火车头奖章的获得者,那你要是得了这个奖,你们路局能把你大树特树,当成标兵全局宣传,没准还能巡回演讲什么的.奖金自然也高.相反要是火车头奖章你们路局有好几个,这个当然也会做为标兵,但就不一定那么稀罕了,奖金也不会特别高就是了.

待遇方面,这个也是各个路局不同,没有统一的.不过不管在哪,技能工资肯定会涨1-2级,下一年度的休疗养,经济适用房排数加分啊,以及以后的这个买房给你的面积啊,退休后养老金返还系数之类的,都会有所提高.未来的晋升考虑你的加分也会比别人高.大约就是这样.