詹姆斯琼斯为什么能当总经理_詹姆斯琼斯集锦

1.实力强不如运气好！NBA5位躺着夺冠的球星都有谁？

2.为什么工作就是你的事业?

3.NBA中有哪些人以角色球员的身份多次获得总冠军？

4.卓普周为什么能当中铁工业总经理

5.为什么有的人很年轻就可以当总经理，但是有的人却四十多还是中层管理者呢？

关于太阳队和状元秀艾顿之间的纠缠最终在步行者队的干扰下落下帷幕，太阳队在给艾顿开出侮辱性资质报价之后，联盟中只有步行者队为艾顿开出了4年1.33亿美元的大合同，在所有人都认为艾顿将前往步行者队时，太阳队有站出来贱兮兮的选择匹配了这份合同。这样一来艾顿就只能留在太阳队继续效力，而步行者队则沦为了背锅侠。今天上午太阳队对外公布了艾顿签约合同的照片，从画面中看到艾顿还是比较开心的，太阳队的总经理詹姆斯琼斯虚伪的说道他们从来就没想把艾顿送走，他是我们球队的基石。

作为2018年的状元，艾顿在近几个赛季还是展现出了不错的天赋，只不过与同期的东契奇、特雷杨、小波特相比个人数据上有些不足。在当下的联盟对于内线球员是极其不公平的，他们在场上干的都是脏活累活，球权也比较少。关于艾顿的续约，太阳队自始至终都愿意给出顶薪，他们认为艾顿不值得顶薪，好在艾顿坚持了球员的基本素养，上个赛季在比赛中并没有出现消极比赛的情况，而双方的矛盾也一直延续到了今年的休赛期。在自由市场开启之后，太阳队给艾顿开出了1500万美元左右的资质报价，说实话这样的报价就是在恶心人，如果没有球队愿意给出更高的报价，艾顿就只能接受这份侮辱性的报价。好在关键时刻步行者队出现解决了艾顿的尴尬处境。

如今步行者队已经正式进入重建期，艾顿对于他们来说还是一个比较不错的选择，所以他们在清理了多名球员之后终于空出足够的薪资空间，为艾顿开出了4年1.33亿美元的顶薪合同。在看到有球队开出报价之后，太阳队又横插一缸子，选择匹配这份报价，将艾顿留了下来，因为步行者给出的报价让太阳队一下子剩下了4000多万美元，这样一来也实现了管理层想要省钱的目的。如今看来步行者队的出现让艾顿和太阳队找到了一个平衡点，双方最终都得到了满足，艾顿在签完合同之后就立马向球队表忠心，表示下个赛季要和队友一起再次向总冠军发起冲击。

个人感觉艾顿的决定还是非常明智的，尽管这份合同和东契奇、特雷杨他们有很大的差距，但是毕竟是一份大合同，在闹下去有可能连这样的合同都拿不到。在NBA已经出现很多次球员贪心不知足，最终一无所获的情况，有时候学会适可而止反倒可以保证自身的利益。而对于太阳队来说，虽然他们剩下了薪资，但确实也失去了不少人心，毕竟在处理艾顿续约这件事上，太阳队有很多地方做得很不地道，恐怕球队以后的引援工作会变得更加的艰难。

实力强不如运气好！NBA5位躺着夺冠的球星都有谁？

2014年夏天，热火总裁帕特·莱利接到了一通电话，是球队当家核心勒布朗·詹姆斯团队打来的。此时距离在总决赛中热火被马刺4比1击败过去了不到一个月。电话那头的詹姆斯说：“我想为这四年说一声谢谢……”

莱利沉默了。他什么都没说，思绪万千。

莱利仍在做困兽之斗。7月11日，莱利在热火赛季总结的新闻发布会上慷慨陈词：“有勇气的话，你需要留下来继续在一起。你不能找到了第一扇门，就冲出去离开。”莱利的意思很明确，输球不好受，失败之后出走是弱者的决定。有种你从头再来，就像圣安东尼奥马刺在2013年抢七失利后卷土重来一样。

在一天之后，詹姆斯就在《 体育 画报》杂志上宣布“回家”。莱利怒不可遏，此前他曾两次找詹姆斯会谈，其中一次不顾舟车劳顿，带上总冠军奖杯飞到了，并且特地带上了一瓶产自加州纳帕谷的红酒，这瓶酒的名字叫“承诺”。

当然，即使莱利手段用尽，都没有改变詹姆斯的决定。此事过去五年后，莱利心中还是会隐隐作痛：“那时我失控了。你很生气，很难过，你接到了一通你不想听到的电话。”

很多人不理解为什么已经在NBA摸爬滚打多年的帕特·莱利会对自由球员离队如此失控，因为詹姆斯对于他太特殊了。

1980年总决赛第五战时，中锋天钩贾巴尔严重扭伤脚踝，先发球员也建议干脆战略性放弃第六场，专心准备第七场。刚来湖人的新秀“魔术师”约翰逊挺身而出，在接下来的比赛中，他在中锋、前锋、控卫的位置上不断游走，魔术般地轰出42分15篮板7助攻，最后施展“小小天钩”决胜，为湖人赢得冠军。

这一战对当时还是助理教练的莱利产生的影响是颠覆性的。之后接任洛杉矶湖人主教练的帕特·莱利提出了“无位置篮球”的概念，但是在魔术师之后再也没有一个类似他那种类型的球员，直到勒布朗·詹姆斯的出现。

莱利觊觎詹姆斯已久。在2006年，热火就开始谋划以2003黄金一代为核心组建三巨头的可能。2010年三巨头的成功组建，莱利看到了热火有朝一日能够成为一支与凯尔特人和湖人比肩的长久王朝的希望。

“我本希望这支球队能坚持10年，也许能够8次进入总决赛，我不知道我们还能赢得多少个冠军……”他又说，“当勒布朗打那个电话时候，我看到一个王朝已经飞出窗外。”

26岁时，莱利跟随杰里·韦斯特、威尔特·张伯伦领衔的湖人打出33连胜，在比尔·沙曼手下取得湖人搬到洛杉矶之后的第一个总冠军；36岁时，莱利执掌湖人，当时已经是湖人总经理沙曼委以他重任。当莱利站稳脚跟开启湖人“Showtime”时代时，沙曼在成为湖人主席隐身幕后，却将湖人大权留给了韦斯特。

经历过什么，就想未来会成为什么。沙曼成为了奥尔巴赫最杰出的影子，韦斯特成就了20年来唯一不容置疑的“三连冠”王朝……莱利是拥有更大野心的梦想家，一个主教练的位子显然无法令他满足。

他一路向东，来到了迈阿密开疆拓土，大权独揽。他在《GQ》杂志封面上摆出阿尔·帕西诺的表情，他渴望自己的球队不是魔术师、尤因或韦德的球队，而是帕特·莱利的球队。1995年到2020年，25年的时光。迈阿密热关于篮球的光辉 历史 ，全部是他缔造的。

帕特·莱利本就是枭雄式的人物，只有戒指不是他想要的全部。很巧，詹姆斯也不是只想成为一个伟大的运动员，变成莱利和他所治下的南海岸帝国的附庸，时代变了。

对詹姆斯来说，加入热火不仅是为了总冠军，也为了向这位教父学习如何成功的知识。四年的时间，他体会了失败和成功，心态羽翼丰满的国王怎能继续忍受头上还有一个至高无上的教父。

走，回克里夫兰！在那里成就冠军将是神话，King James要创造属于自己的伟大。

詹姆斯最常说的话莫过于“把最重要的东西放在主要的位置。”这恰恰是帕特·莱利的主旋律，这位热火总裁常用这句话来强调，他相信个体要达到运动的巅峰必须要有纪律。

特里斯坦·汤普森曾提到过，詹姆斯在2016年总决赛1比3落后勇士的时候给队友挨个发短信：“你们其中有谁认为我们赢不了系列赛，就TMD别给我上飞机！”这番看似激动人心的话，和帕特·莱利过往那些煽动人心的语录相比，异曲同工之妙。

2015年詹姆斯回到骑士的时候，从热火带走了队友詹姆斯·琼斯和迈克·米勒。他也在培养文化，希望在克利夫兰这块没有冠军的贫瘠土地上建立自己的文化。在赛季开始前，他召集所有人开了一个只有球员们参加的会议。在这场会议上，他给每位球员列出了精准的定位，那些不愿意合作、唱反调的人，只能接受被送走的命运（迪昂·维特斯说的就是你）。

事实也是如此，詹姆斯的到来并没有立竿见影。他在赛季中受伤，湖人未能立刻跻身季后赛。他耐心地等待了一年，观察评估，决定谁该留下。等到里奇·保罗成为安东尼·戴维斯的经纪人，一切变得水到渠成——来湖人吧。

詹姆斯从莱利那里学到了什么？显而易见，是关于赢得冠军的经验还是管理球队的方法。但仅用四年的时间，就想参悟神算子四十年的心血，显然是为时太短。

时隔六年，热火再进总决赛。这对师徒的重逢也是现在最有影响力的球员和最有影响力的球队高管的较量，帕特·莱利生涯中第一次站在自己最心仪的“全能战士”的对立面。除了主教练还是斯波尔斯特拉，2020年的热火与2014年的热火已经截然不同。

十年之前，莱利将九枚总冠军戒指倒在了詹姆斯的面前，从而顺利招募到了这位国王。莱利分别以球员、教练和总经理的身份赢下了这些总冠军，他知道如何成为冠军，他的经验会帮助詹姆斯实现自己夺冠的梦想。所以当他把詹姆斯招募到了迈阿密之后，他以为他得到了一位长期的帮手，可是他万万没想到，十年之后，他亲手给自己创造了一位如此成熟的竞争对手。

看着总决赛第一场，詹姆斯站在4号位背身强打吉米·巴特勒，助攻三分、掀起快攻的时候，不知道他心中有没有泛起波澜。8年前东部季后赛对面步行者，末节16分。步行者的主教练正是沃格尔。

第四场，面对热火防突破放远投的策略，他干净利索地投进两记超远三分；第六场，赛季该画下句点的时候，詹姆斯每一球都杀进篮下稳稳命中。皇帝已不再是当初的犹豫少年。

今年总决赛已经是帕特·莱利的第17次NBA总决赛，也是詹姆斯的第10次总决赛。对于莱利来说，在这个世界里没有什么他没有经历过的了。从他效力湖人做杰里·韦斯特的替补开始，他在这个联盟已近半个世纪；从他当湖人的教练开始，他做球队管理层也整整40年。

莱利曾经说过：“我在NBA已经待了45年了，见证过许多王朝和伟大球队。上世纪80年代的湖人，我12年内拿了5座总冠军。这意味着什么？意味着也有7次没能夺冠。你需要面对这一切，然后卷土重来。”

帕特·莱利入主迈阿密25年，在球队经营管理上，他一路坚持做他认为正确的事。虽然詹姆斯离开热火让莱利受到打击，但热火球队的文化从未改变。“你会经历你的上升期，也会经历你的下滑期，但永远不会改变的是你做事的方式。”

上个赛季，热火仅仅取得了39胜43负的战绩，是过去17个赛季里，胜率低于50%的三个赛季之一。另外两次，一次是因为韦德由于伤病报销了整个赛季，另一次就是波什查出了血栓，也结束了他的赛季。

自从2014年之后，詹姆斯逐渐摆脱了球员对管理层的依附。在莱利熟悉的那个年代，主教练就有着足够的权威，教练的权威远没有堕落到今日这种任由明星践踏的地步。随着詹姆斯的“决定”，越来越多的超级巨星自我意识觉醒，旧的规则开始松动，球队的权威衰落，巨星不爽可以随时给你来上一脚。但在莱利治下的热火，球星没有特权是不会改变的事情。

热火没有“相信过程”得来的高顺位新秀，只有比比赛还严酷的训练赛。摆烂这种跌份儿的事儿，莱利绝不可能做；承认球星特权，莱利更不可能。总冠军的招牌下，六年以来，热火没招募来一个大牌球星。

于是乎热火也就有了现在这副模样：团队、草根、坚韧，队内有4名球员场均16分以上。2014年被波波维奇的马刺的多点进攻击溃后，热火不断尝试，球员一批换一批，终于再度推开了总决赛的大门。

在莱利的一生中，他既打造了华彩飞扬的“Showtime”王朝，又培养出了联盟 历史 上屈指可数的以防守和铁血著称的两支球队—纽约尼克斯和迈阿密热火。之后他植根热火，重拾巨星篮球打造“詹韦连线”。现在他收下了一帮团队球员，出人意料地进了总决赛。

“成为我们自己，并成为我们能够成为的样子，是生命唯一的终点。”——罗伯特·路易斯·史蒂文森。帕特·莱利将其引用在自己的自传《The Winner With in》中。75岁的他还在以行动践行这份信条。

过去15年，热火是NBA唯一一支6次闯入总决赛的球队，为了赢，帕特·莱利杀伐果断，拿得起，放得下。面对交易到伊戈达拉的机会，他毫不犹豫打包交易温斯洛。有机会得到巴特勒，莱利交易了理查德森，并且很可能愿意交易球队阵容里的其他年轻有天赋的球员，去追逐另一个全明星。莱利的风格就是这样。

赢球的方式不止一种，莱利组成这样一支天赋欠缺的年轻球队，一路淘汰了雄鹿和凯尔特人。说他成功挑战自我，一点也不为过。四十年来，真正做到了兼容并包，又不法常可的风流人物，除他外也可能只有杰里·韦斯特老爷子。

1981年，“魔术师”·约翰逊在湖人的第二年，魔术师带着球员逼宫主教练保罗·韦斯特海德，公开表示他和韦斯特海德只能留一个在湖人。帕特·莱利接任湖人主教练，时年37岁。

2020年，勒布朗·詹姆斯在湖人的第二年，主教练卢克·沃顿走人。弗兰克·沃格尔接任湖人主教练，现年47岁。

历史 的巧合似乎预示了珍妮·巴斯治下的新湖人要开启新的Showtime时代。詹姆斯又拥有了一个总冠军，继续升格他的伟大。

而对于热火而言，以东部第五进入总决赛，一路以下克上，还有什么不值得骄傲的呢？你我都不是“天选之子”。每时每刻，脚踏实地，刻苦训练，站稳脚跟，清楚自己的身份和信仰，为了不让自己后悔，做出自己认为正确的选择。于大多数普通人而言，这是广泛意义的伟大。

最后，让我们来看一看帕特·莱利昔日的队友韦斯特吧。2011年，杰里·韦斯特正在享受着退休时光的第四个年头。在篮球界拥有着光辉的履历，韦斯特早就无需证明他的能力，他还是在73岁生日前一周接受了前湖人旧部，勇士公关部总监雷蒙德·里德的邀请正式加入勇士制服组。

韦斯特厌倦了担当队伍掌舵人的角色，不想再凭借一己之力就决定球队的命运。他提出了希望直接向勇士老板汇报工作进展，不承担任何拍板做最终决定的责任的要求。

之后的事情，勇士球迷滚瓜烂熟，不愿在决策层面独揽大权的韦斯特比坐拥三巨头的帕特·莱利提前建立一个新的王朝。

难道早在2011年，Logo就已经预期到，未来的顶级球员会自决前程？

为什么工作就是你的事业?

我们总说运气也是实力的一部分，也不是没有原因的，任何事想要成功都是实力加运气才可能实现的，NBA夺冠也是一样。像很多年的总决赛输球的队伍都是输给了运气，像去年的勇士，16年的骑士，都是多多少少欠缺了点运气。NBA历史上也有很多无冕之王，实力是超巨，但是终生未能夺冠，相反有很多球员运气爆棚，可以说躺赢，那么今天就来看看这5位打酱油并且夺冠的球员吧。

拉沙德-刘易斯

刘易斯作为一个二轮秀，在04-05赛季和08-09赛季两次入选全明星，巅峰时期也能拿下22.4分6.6篮板2.4次助攻的球星，年轻时的他在超音速也算是球队的主力，天赋也比较强，但是从离开超音速之后，刘易斯的状态一个赛季不如一个赛季，数据也在年年下滑，最后拿着底薪加盟了热火队，并且在12-13赛季获得总冠军，而刘易斯在季后赛只有4.3分1.5篮板的数据，基本上没什么贡献。

佩贾-斯托亚科维奇

说佩贾是打酱油的多多少少有点过分了， 但是夺冠的那年确实没什么太多的贡献。作为国王五虎的一员，佩贾在巅峰时期也是场均24.2分6.3篮板2.1助攻的全明星球员，生涯三次入选全明星。当年国王的阵容虽然华丽，但是依旧没有夺得冠军，在10-11赛季，跟随小牛夺冠。但是当年的佩贾也仅仅在小牛出战了25场常规赛，季后赛只有7.1分入账，拿完冠军就退役了。

詹姆斯-琼斯

太阳为什么频频给湖人送温暖，还不是因为太阳的现任总经理是詹姆斯琼斯呢？那是琼斯又怎么样，别忘了，琼斯可是和詹姆斯一同连续7年进入总决赛的球员，并且也是三冠得主，所以帮助一下老大哥詹姆斯还是可以的。生涯每个赛季得分都没有超过10分的琼斯，却能拿到三个总冠军，虽然在总决赛能提供三分的火力输出，但是总体来说，还是个打酱油的球员。

帕特里克-麦考

现役唯一一位做到三连冠的球员，不是詹姆斯，不是杜兰特更不是库里，而是麦考，而麦考是2016年被勇士选中的球员，本赛季也才是他第五个赛季，也就是说，在生涯的前四个赛季里，麦考就已经完成了NBA历史上大多数巨星都没有完成的三连冠，这运气真的爆棚，生涯场均3.9分1.6篮板，这不是妥妥的“大腿”级别的球员？球队福星？所以想夺冠，就把麦考交易来吧。

米奇-里奇蒙德

里奇蒙德是1988年的五号秀，不过他也展示了5号秀应该有的天赋，5次入选全明星，总计5次入选最佳阵容，拿下最佳新秀，并且还是94-95赛季拿下全明星MVP，巅峰时期的他也是有场均25.9分3.9篮板4.2次助攻的球星，但离开自己效力多年的国王之后，里奇蒙德的定位也变了，数据也开始下滑，在01-02自己生涯的最后一个赛季，和OK组合一起拿下了总冠军。而当时他的数据从前一年的16.2+2.9以下跌落到4.1+1.5，而总决赛到最后时刻才上场，也仅仅就得到两分。

NBA中有哪些人以角色球员的身份多次获得总冠军？

本节导读

工作是每个人生命中最重要的组成部分，是人生成功的基础。作为员工，只有把工作当成自己一生的事业，全身心地投入进去，才能享受到工作带来的乐趣；如果仅仅把工作当作做工，当作一种谋生的手段，当作一件差使，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事最喜欢的工作，也无法持久地保持对工作的激情。

经典学习

有一位哲人曾经说过：如果一个人能够把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半。但遗憾的是，对很多人来说，找工作、谋职业只不过是为了做工，为了养家糊口、混日子罢了。 我们常常看到一种“有趣”的现象：有的人即使天天都在加班，经常熬更守夜也不叫苦，而且还会乐此不疲；而有的人即使是第一次加班，或者只是偶尔地加一次班，他们的嘴里也会叫苦不迭。 实际上，人性中有很多弱点，比如容易满足、贪图享受、自轻自贱、回避困难、盲目乐观、懒散傲慢……如果不能把工作当事业做，这些弱点可能就会变得难以控制。 同样，老板也喜欢和自己一样对待工作的员工，喜欢敬业负责，把每一份工作都当成自己的事业来对待的员工。

情景演练

15岁那年，齐瓦格家中一贫如洗，只受过短暂学校教育的他到一个山村做了马夫，然而齐瓦格并没有自暴自弃，他无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦格来到钢铁大王卡内基下属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦格就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦格却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。?一天晚上，同伴们在闲聊，惟独齐瓦格躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦格手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦格叫到办公室，问题：“你学那些东西干什么?”齐瓦格说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员或管理者，对吗?”经理点了点头。?不久，齐瓦格就被升为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦格，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇!”抱着这样的信念，齐瓦格一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦格又做了这家建筑公司的总经理。?卡内基的钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人琼斯，他在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，发现了齐瓦格超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦格，每天都最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦格为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，如有什么急事，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐齐瓦格做了自己的副手，主管全厂事务。? 两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦格便接任了厂长一职。因为齐瓦格的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出既便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦格被卡内基任命为钢铁公司的董事长。? 当然，我们讲这个故事，并不是说只要努力，你就一定能够成为老板，而是说我们应当学习齐瓦格这种把工作当成自己的事业来对待的敬业精神和事业心。事实上，如果你能够以对待事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它们当成使命，你就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成一项事业。

巧手点金

工作，我们也许就只是按部就班地“做一天和尚撞一天钟”，而一旦这一角色附加了“自我意识与追求”，改变了“盲从”的状态，就会从疲于奔命到确立清晰的工作管理目标，从对收入报酬锱铢必较到全身心地投入工作，充分享受工作过程以及随之而来工作成就感。把工作与事业联系，从实际效益来说，也是职场愿景与效率产生质的变化的最有效载体。其实，在这场看似超负荷、不对等的付出中，最大的赢家就是我们自己。也许这样一道风景对你我都不陌生，手捧着“成功秘诀”或“职场攻略”，却依旧重蹈着“提前半小时遐想下班后的精彩生活、提前一刻钟收拾包袋、下班前5分钟准时走出电梯”的覆辙。

其实，当你正充满自信、努力提升“职场技巧”的同时，却忽略了最本真的东西：勤奋。如果能把这些预支的时间用于梳理、预备明天的工作，把手头的工作做得再完美些，成功也就绝不仅仅是纸上谈兵了。

试着放眼广阔吧，把工作当成事业来做，收获的将不仅仅是成功，还有内心的强大与满足。

友情提示

今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。把工作和自己的职业生涯联系起来，对自己的未来负责，你要学会容忍工作中的单调和压力，认识到自己所从事工作的意义和价值，从而从工作中获得成就感。

卓普周为什么能当中铁工业总经理

NBA的总冠军是所有球员终生追求的目标，很多巨星终其职业生涯都难获得一次总冠军。比如艾弗森、麦迪、查尔斯巴克利还有马龙等。总冠军并不是努力就能有的，每年只有一支球队可以夺冠，作为球员来说，职业生涯有一座总冠军就可以无憾了。有一些球员非常有运气，实力不强，但是却多次获得总冠军，比如凯尔特人王朝的时候那些角色球员。提到那些时间稍微有些久远了，下面跟我一起看看近年来获得总冠军较多的那些小人物。

第8位：詹姆斯琼斯

现实中的詹姆斯琼斯是一位不错的投射型球员，在游戏里，他的三分球也很不错，小编玩游戏时很喜欢使用他，在游戏2K早期的版本中他是非常好用的三分手。詹姆斯琼斯的职业生涯并不出色，场均只有5.2分1.8个篮板，但是三分球命中率达到了40.1%。职业生涯获得了3个总冠军全部是跟着勒布朗詹姆斯获得的。在热火队两个，勒布朗詹姆斯回到骑士后，詹姆斯琼斯也随着他到了骑士，而在15-16赛季的总决赛中琼斯一共出场20分钟，只得到了1分，妥妥的躺赢。网友们都调侃他是人生赢家。

第7位：哈斯勒姆

作为一个非选秀球员，哈斯勒姆能在热火队站稳脚跟非常不容易，他16年的职业生涯全部为热火的效力，热火队队史一共得过3次总冠军，哈斯勒姆全部赶上了，跟韦德夺冠的次数一样多。职业生涯场均7.3分6.3个篮板1次助攻。

第6位：肖恩利文斯顿

利文斯顿是一位非常值得尊重的球员，他身上有着永不放弃的精神。天赋很好，2004年第四顺位被快船选中，在2007年2月份山猫对阵快船的比赛，利文斯顿遭遇严重伤病，左腿直接折断，这次受伤被称作NBA历史上最恐怖的受伤之一。实在不忍心将他受伤的动图发出来，看着让人心痛，没看过的球迷自己搜一下吧。屋漏偏逢连夜雨，紧接着快船就把利文斯顿裁掉了。遭遇了这么严重的伤病利文斯顿的职业生涯几乎已经结束了。他没有放弃自己的篮球梦想，能够重新回到赛场上是个奇迹。后来辗转多支球队后加盟金州勇士，并且甘当绿叶，上天给了勇敢的人回报，利文斯顿随着勇士三次获得总冠军，并且每每到季后赛就会有不错的发挥。另外，伊格达拉也是跟着勇士得到三次总冠军，但是他获得了总决赛MVP，在那次总决赛发挥了至关重要的作用，所以这份榜单没有他。

第5位：罗恩?哈珀

罗恩?哈珀职业生涯一共得了5次总冠军。他是一位非常不错的得分手，最高一个赛季场均22.8分5.9个篮板5.2次助攻。在联盟辗转了10年，季后赛只打了4次，直到1994年，30岁加盟了公牛队，得分能力已经下降都场均7分左右的时候，运气来了。乔丹复出领着公牛队来了一波三连冠。然后他转会到湖人队又跟着OK组合拿到两次总冠军，选择退役了，如果不退役，01-02赛季他还会随着湖人拿到一次总冠军。

第4位：迈克尔?库珀

迈克尔库珀职业生涯只在湖人队打过球，职业生涯一共获得5次总冠军（1980，1982，1985，1987，1988），全是80年代跟着魔术师约翰逊一起获得的。他的个人进攻能力平平，场均只有8.9分3.2个篮板4.2次助攻，但是防守却十分出色，当选过一次最佳防守球员，8次入选NBA最佳防守阵容。

第3位：费舍尔

费舍尔是湖人王朝的见证者，被称为伟大的角色球员，职业生涯一共获得5个总冠军戒指。OK组合三连冠的时候，他在湖人，然后去了金州勇士队，转会犹他爵士队。07-08赛季重新回到湖人，跟科比一起又拿了两个总冠军。

第2位：史蒂夫科尔

这又是一位人生赢家。当球员的时候是一位角色球员擅长三分，生涯命中率超过45%。一共得到过5次总冠军。这个排名只算当球员时候的冠军，如果算上当教练时得的总冠军，科尔应该排名第1。史蒂夫科尔跟着迈克尔乔丹获得了第二个三连冠中的三次总冠军，然后转会去了马刺队，随马刺队获得了98-99、02-03赛季总冠军。科尔接受采访表示：我以为自己只能打高中队，从来没想过能进NBA。但是他在NBA投进了那么多的关键球，当教练又获得了三次总冠军，就是这个认为自己只能打高中队的人，成为了NBA的大赢家。

第1位：罗伯特霍里

罗伯特霍里职业生涯辗转4支球队，在3支球队都获得了总冠军，只在太阳队的半个赛季没夺冠。作为职业球员16个赛季中有7个赛季获得了总冠军。用现在流行的话说，罗伯特霍里自带锦鲤体质。被称为关键先生，每每到关键时刻有出色的发挥。职业生涯场均10分5个篮板2.4次助攻。1992-1996年在火箭队四年，跟随奥拉朱旺在火箭队获得了两次总冠军。转会到太阳队，然后又转到湖人队，跟随湖人队的OK组合获得3次总冠军，接着转会湖人队当时的死敌马刺队，跟随邓肯在04-05、06-07赛季获得总冠军。

各位看官，你们还知道哪些幸运的角色球员，欢迎补充！

为什么有的人很年轻就可以当总经理，但是有的人却四十多还是中层管理者呢？

1、超凡沟通能力几乎所有职业都可以单兵作战，但管理者不行。总经理是管理者，他要完成的任务和目的要借别人的手和脑来取得。

2、具有深厚的领导基础、合理的知识结构、独特的性格特征与超强的管理能力。

总经理是由能力和素质决定的。年龄在其中是起不到任何作用的。这就是

有的人很年轻就可以当总经理，有的人却四十多还是中层管理者的原因。 以下美国总经理协会的总经理标准，不是谁都能做到的。

美国总经理协会的标准　　美国总经理协会认为，一流的总经理应该具备以下基本素质：　　

1．堪为全体职工的模范，孚众望，能合群。　　

2．品德高尚，工作勤奋，基本功过硬。　　

3．头脑灵活，对时代有预见性的洞察力。　　

4．有人情味，总能考虑别人的痛处，在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的气氛。　　

5．仅仅把经营管理阶层的意图向下传达是不够的，必须具有坚定的信念和勇气，把全体职工真正的声音带到最高决策层，并提出解决问题的建议。　　

6．自觉认清企业对社会应负的道义责任和其他责任，并在行动中恪守无误，严守信誉，在任何情况下不为浮利轻举妄动。　　

7．经营企业的思想基础必须是：把企业的收益与职工的生活福利联系在一起，使企业与全体职工形成一个不可分离的整体。　　

8．果断的判断，勇敢的实践和坚忍的毅力。　　

9．有旺盛的进取精神，有独创精神和创新能力。　　

10．遇到困难不畏缩，不是考虑：“为什么”，而是研究“怎样才能完成”。　　

11．对上级不阿谀奉承，不光做面子上的事情 。　　

12．不文过饰非。　　

13．不先私后公，必须率先弃私。　　

14．排斥别人，踩着别人的肩膀，用虚伪的手段花言巧语往上爬的人，是不符合条件的。